17岁去足疗店上班，是未成年工吗？

17岁不属于童工，企业可以招用。依据《劳动法》，不满16周岁为童工，招用童工违法。17岁虽未成年，但企业可招用，需依法保护。未及时保护，可能影响其身心健康，面临法律处罚。
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17岁可工作，需保护。具体操作：1.确保工作环境安全无害；2.安排适合其体力的岗位；3.限制工作时间，保证休息；4.提供必要培训，提升其技能；5.定期检查其身心健康，及时调整工作安排。遵守《劳动法》，保护未成年工权益。
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17岁未成年工常见处理方式是依法保护其权益。企业应遵守《劳动法》，提供适合未成年工的工作环境，确保其身心健康。选择处理方式时，需考虑其年龄、工作内容及身心健康，制定合理保护措施。