员工在家受伤，单位应该怎样支付工资？

员工在家受伤若属工伤，工资应由单位支付。依据《社会保险法》规定，治疗工伤期间的工资福利由用人单位承担。若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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员工在家受伤，单位应依法支付工伤工资。处理方式包括：确认工伤后，按法律规定支付工资福利；如有争议，可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑工伤认定情况及双方意愿。
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员工家中受伤，单位支付工资视情况定。操作如下：首先确认是否工伤，是则按《社会保险法》支付工资；若非工伤，按公司规定或协商处理；有争议时，及时申请劳动仲裁。