事业单位女职工哺乳期（纯母乳）周末能安排值

哺乳期（纯母乳）周末能否安排值班需视情况而定。哺乳期未满1周岁安排值班违法，依据《劳动法》相关规定。若违法安排，可能影响女职工健康及婴儿成长。
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哺乳期值班处理：
1. 未满1周岁婴儿，不得安排周末值班，违反则违法。
2. 满1周岁后，可与单位协商调整值班时间或换岗。
3. 若单位强行安排，可向劳动部门投诉维权，保障自身合法权益。
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哺乳期女职工周末值班问题，常见处理方式有协商调整值班时间或提供合适岗位。若哺乳期未满1周岁，应依法避免安排周末值班；若已满1周岁，可协商调整或安排合适岗位，确保不违反《劳动法》。