雇人干活摔伤了雇主要怎么赔偿

雇主需根据过错承担相应赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，双方需按过错分担责任，若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时，可依据医院诊断及费用，向法院起诉要求赔偿。
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雇主需赔偿。操作如下：1. 立即送医治疗，并保存好医疗单据；2. 与雇主协商赔偿事宜，考虑过错程度；3. 协商无果，收集证据，如医疗记录、费用清单等；4. 向法院提起诉讼，要求合理赔偿。