满60岁被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限每满一年付一月工资。不赔偿可提起诉讼。不及时处理，员工将损失应得的经济补偿，企业也可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，若不合法则收集证据；2.与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；3.若协商无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张经济补偿或赔偿金。如单位无故辞退，可选择要求继续履行合同或主张二倍经济补偿金的赔偿金。根据具体情况和个人意愿选择合适方式。
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