给私人老板干活受伤了误工费怎么赔偿

因雇佣关系受伤，根据《民法典》的规定，误工费赔偿基于受伤导致的误工时间和收入损失来计算。保护自身权益，避免法律纠纷，应尽快与雇主协商处理。
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在雇佣关系中受伤，处理方式包括与雇主协商、调解和诉讼三种途径。考虑效率、成本和实际可行性进行选择。协商简单快捷，但可能无法达成一致；调解有第三方参与，更具灵活性；诉讼具有法律强制力，但成本和时间较长。
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雇佣关系受伤，误工费赔偿需依法进行。具体做法如下：首先与雇主协商确定误工费的金额；调解时引入第三方确保公平；诉讼时准备医疗证明、收入证明等证据，通过法律途径维权。