公司被收购新公司要求我们与原公司解除合同与

针对公司被收购后要求员工重新签订合同的问题，员工并不需要必须签订新合同。因为原劳动合同依然有效，如果公司要求员工重新签订合同，必须征得员工的同意。如果因为收购导致合同无法继续履行，公司应该按照《劳动合同法》的规定给予员工相应的经济补偿，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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公司被收购后，对于员工而言，通常可以继续履行原有的劳动合同。如果因为收购导致需要重新签订劳动合同，应该与员工进行协商，并确保协商过程中充分考虑员工的权益。如果合同无法继续履行，公司应当根据法律法规的要求，与员工进行协商并支付相应的经济补偿。
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企业被收购后，员工们的合同并不需要立刻改变。如果公司需要与员工重新签订合同，必须经过双方协商一致。若是由于收购导致合同无法履行，公司必须依法进行补偿，通常是按照员工的工作年限和月工资进行补偿，以保障员工的合法权益。