公司22天只发20天工资正常吗

公司22天只发20天工资不合法。依据《劳动法》规定，工资发放超过法定周期将构成拖欠工资行为，可能影响员工权益，导致劳动纠纷及经济损失。
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公司拖欠工资常见处理方式包括协商、投诉劳动监察大队或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果后考虑更正式途径维护自身权益。
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公司22天只发20天工资不合法。