特殊工种满10年是连续计算还是累计计算？

特殊工种满10年是累计计算的，而非连续计算。从法律角度分析，特殊工种的工作年限是根据职工实际从事该工种工作的年限来累计计算的，而不是按照连续工作年限来计算。这一规定旨在保障从事特殊工种职工的权益，确保他们在达到累计工作年限后能够享受相应的退休待遇。如果职工在从事特殊工种期间，因故中断工作，其之前的工作年限仍应计入累计年限中。只有当累计年限达到规定标准时，职工才能享受特殊工种的退休待遇。若因工作年限计算问题引发纠纷，且无法协商解决，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度来看，处理特殊工种工作年限计算问题的常见方式主要有以下几种：1.查阅相关法律法规：如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，了解特殊工种工作年限的计算标准和规定。2.咨询劳动部门或专业律师：他们可以提供具体的法律解释和指导，帮助职工明确自己的权益和义务。在选择不同处理方式时，职工应根据自己的实际情况和需求进行选择。如果问题较为复杂或涉及法律纠纷，建议咨询专业律师以获取更专业的法律帮助。
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从法律角度来看，特殊工种工作年限在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.当职工在从事特殊工种期间因故中断工作时，其之前的工作年限应继续计入累计年限中，不受中断影响。2.若职工同时从事多个特殊工种，其工作年限可以累加计算。但退休条件应根据从事工作年限最长的一种特殊工种来确定。3.若因特殊工种工作年限计算问题引发纠纷，职工首先应尝试与用人单位协商解决。协商不成时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。在处理特殊工种工作年限计算问题时，职工应了解自己的权益和义务，并遵循相关法律法规的规定进行操作。