现在要解除劳动合同。还是待岗前的正常工资平

经济补偿按近期12个月实际平均工资算。依据《劳动合同法》规定，赔偿金计算需基于实际工资情况，否则可能面临法律纠纷及额外赔偿。不及时处理可能导致企业信誉受损及经济负担加重。
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按实际工资算。操作如下：1.收集近12个月工资记录；2.计算平均工资；3.与公司协商补偿金额；4.如有争议，申请劳动仲裁或提起诉讼；5.依据裁决或判决结果执行。
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常见处理方式为按近期12个月平均工资计算经济补偿。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。