压半个月工资犯法吗

压半个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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压工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、打卡记录等；2. 先尝试与雇主沟通解决；3. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿。
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处理压工资问题，常见方式有劳动仲裁和诉讼。选择时，若希望快速解决且保持与雇主的良好关系，可选劳动仲裁；若问题严重或仲裁无果，则考虑诉讼。