我满50岁被公司辞退，是否有补偿？

您被公司辞退且社保未缴满，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，企业辞退员工需按工作年限支付经济补偿金，未缴社保不影响此权利。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，经济损失将无法弥补。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁与诉讼更具法律效力。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等。2.尝试与公司协商，要求按法规支付经济补偿金。3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。