但公司只做了工伤认定没有赔偿，我该如何处理

您有权要求公司按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤属工伤，公司应赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致赔偿无法落实。
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公司应赔偿。操作如下：1.收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；2.与公司人事部门沟通，要求按工伤标准赔偿；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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您可以与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。