单位不存在怎么办退休

单位不存在确实会影响退休手续办理，需通过法律途径解决。分析：单位不存在可能因解散、破产等原因，这会导致员工退休手续无法正常办理。根据劳动法和社会保障法，单位有责任为员工办理退休手续并缴纳社会保险。若单位已不存在，员工需通过法律途径，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位或其清算组织承担相应责任，以确保退休权益不受损害。提醒：若退休手续长时间无法办理，影响养老金领取，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位不存在导致的退休问题，主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会申请仲裁，二是向法院提起诉讼。劳动仲裁委员会处理劳动争议较为迅速，且费用相对较低；而法院诉讼则具有更强的法律效力，但程序可能更为复杂，耗时较长。选择建议：若争议不大，且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若争议复杂，或劳动仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解和听证，争取合法权益。2. 若选择法院诉讼，需先向法院提交起诉状和相关证据材料。法院将依法审理案件，作出判决。判决生效后，可向法院申请强制执行，以确保判决得到履行。3. 在整个过程中，建议咨询专业律师，了解法律程序和权益，以便更好地维护自己的合法权益。同时，注意保留好所有相关证据，以备不时之需。