过年不让休假算犯法么?

过年不让休假违法。依据《职工带薪年休假条例》，员工有带薪年假权益，用人单位不得取消。若取消，将侵犯员工合法权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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过年不让休假，员工可要求休假或索要补偿。若单位生产需要，可与员工协商延迟休假或给予三倍工资补偿。选择时应考虑单位实际情况及个人权益。
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过年不让休假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按法律规定安排休假；2. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 也可选择接受单位的三倍工资补偿，放弃休假。具体操作需根据实际情况灵活选择。