离职工资是不是当天给要次月发

离职工资发放时间需视情况而定。依据《劳动法》等规定，辞职时工资应即时发放。若延迟至次月，可能因财务安排导致，但应及时说明。长期拖欠可能构成违法，影响员工权益。
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离职工资处理方式多样。可选择与公司协商即时发放，或按常规工资发放日等待。若公司拖延，可依据《劳动法》申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
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离职工资视情况发。操作如下：1. 与公司沟通，明确工资发放时间；2. 若公司同意即时发放，则办理手续领取；3. 若需次月发，确认发放日期并等待；4. 如遇拖延，收集证据，依据《劳动法》维权。