公司经营不好拖欠工资怎么办

公司经营不善拖欠工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为。公司应及时支付工资，否则将承担法律责任，影响员工权益。依据《劳动法》，长期拖欠工资可能导致员工生活困难，影响员工稳定性。
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处理拖欠工资常见方式为投诉、仲裁、诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，投诉快速但不一定有效；仲裁较正式，适合复杂情况；诉讼耗时长但效力强。
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拖欠工资处理：1. 投诉至劳动保障监察机构，快速解决。2. 申请劳动仲裁，需一年内提出，适合有证据支持的情况。3. 提起诉讼，经仲裁后仍不服的，可通过此方式解决。