餐饮店经理不经员工同意摸员工兜的行为，显然是对员工个人尊严和隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，这种行为可能构成骚扰或侵犯他人人身权利，具体可参照该法第四十二条关于公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的处罚规定，以及第四十三条关于殴打他人的处罚规定（虽未直接提及摸兜，但可类比为侵犯人身权利的行为）。员工有权向公安机关报案，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，员工应明确自身权益，如隐私权、人身安全权等不受侵犯。遭遇不法侵害时，应立即制止并记录证据，如拍照、录音等。及时向公安机关报案，维护自身安全。同时，可向劳动监察部门投诉，利用法律武器保护自身劳动权益。必要时，可寻求法律援助或律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工想要维权，可首先向餐饮店经理或上级管理层提出正式抗议，并要求书面道歉及保证不再发生。若无改善，可向当地公安机关报案，并提供相关证据。同时，考虑向劳动监察部门投诉，说明情况并请求协助。若涉及劳动权益受损，还可准备材料申请劳动仲裁。
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