公司起诉员工职务侵占可以和解吗

公司起诉员工职务侵占通常不可和解。依据《刑法》第二百七十一条，职务侵占属刑事犯罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，若数额巨大，刑罚更重，不及时处理可能导致公司财产损失扩大及法律追究。
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职务侵占不可和解。处理方式：1. 若侵占数额较大，直接报警并走法律程序；2. 若数额较小，员工认错并愿赔偿，可内部处理，如警告、罚款等；3. 无论数额大小，均需保留证据，如监控、账目等，以备不时之需。
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处理职务侵占常见方式为刑事追诉与内部处理。选择时，应考虑侵占数额、员工态度及公司影响。数额大或态度恶劣，宜刑事追诉；数额小且员工愿赔偿，可考虑内部处理。