有意拖欠工资发生冲突,报警后,问我可向老板要求

您可以向老板要求赔偿相关费用。
根据《劳动法》等规定，老板应支付工资及赔偿因工作造成的损害。恶意殴打属违法行为，若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，甚至面临进一步的伤害。
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您可通过投诉或仲裁要求赔偿。
选择投诉可快速引起官方关注，选择仲裁则需准备充分证据，但裁决结果更有法律效力。根据具体情况和证据充分度来决定。
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可以要求赔偿。
操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、工资单等；2. 向劳动与社会保障局投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 等待裁决，若满意则执行，不满意可诉讼。同时，咨询医生进行伤情鉴定，以便更准确地索赔。