工厂规定员工对做坏的产品全额赔偿是否合法？

工厂规定员工全额赔偿做坏产品需视情况而定。根据《劳动合同法》，员工因过错造成损失应赔偿，但全额赔偿需考虑实际情况。若规定不合理，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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工厂赔偿规定需合理。操作如下：1.查看劳动合同或厂规，了解赔偿条款；2.若赔偿不合理，与工厂沟通协商；3.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁或起诉；4.依法维权，避免不当损失。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与工厂协商，寻求合理赔偿方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。