76年女性灵活就业者已缴纳13年社保，退休时间是

76年女性灵活就业者需再缴2年社保，55岁后可申请退休。分析说明：从法律角度看，女性灵活就业者的法定退休年龄为55周岁，且需满足累计缴纳养老保险满15年的条件。您目前已缴纳13年社保，因此需再缴纳2年方可达到退休资格。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定确定的。提醒：若您已接近退休年龄但社保缴纳年限仍不足，表明问题较严重，应及时咨询当地社保局，了解补缴政策或特殊情况处理办法，以确保您的退休权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是继续缴纳社保至满15年。若您目前未达到退休年龄，应继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。这种方式适用于距离退休年龄还有一定时间，且有能力继续缴纳社保的人员。二是补缴社保费用。若您已接近退休年龄但社保缴纳年限不足，可咨询当地社保局了解补缴政策，并按照规定一次性补缴剩余年限的社保费用。这种方式适用于急需达到退休条件的人员。选择建议：根据您的实际情况和退休计划，选择最适合您的处理方式。若时间充裕且经济能力允许，建议继续缴纳社保；若急需退休且社保年限不足，可考虑补缴社保费用。
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具体操作如下：1.继续缴纳社保：在达到法定退休年龄前，按月缴纳社保费用，确保累计缴费年限达到15年。在达到退休年龄时，可直接向当地社保局提交退休申请并准备相关材料。2.补缴社保费用：若已接近退休年龄但社保缴纳年限不足，首先咨询当地社保局了解补缴政策，包括补缴金额、补缴期限等。然后，按照政策规定一次性补缴剩余年限的社保费用。补缴完成后，再向社保局提交退休申请。3.特殊情况处理：若存在特殊情况（如曾在企业工作并缴纳社保满一定年限后转为灵活就业），可根据当地政策规定申请提前退休。申请时需提供相应证明材料并遵循当地社保局的具体流程和要求。在处理过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免影响退休申请的审批结果。