公司未交五险一金，我该如何要求赔偿？

公司未交五险一金，你可要求按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳五险一金，未缴纳则构成违法，长期不处理将影响你的社保待遇和退休生活。
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公司未交五险一金，应要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作合同等；2.与公司协商，要求按工作年限赔偿；3.若协商不成，向劳动监察部门提交证据并举报；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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公司未交五险一金，常见处理方式是协商或举报。首先尝试与公司协商赔偿，若协商无果，则向劳动监察部门举报以维护自身权益。