在试用期被公司劝退让主动离职，应该怎么做？

试用期被劝退，应据理力争。依据《劳动合同法》，公司需按法辞退，否则可追责。若被无故辞退，不及时处理可能错失维权机会，导致经济损失。
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试用期被劝退，处理方式多样。有过错则办离职；无过错要求补偿；违法辞退则索赔。选择时需根据具体情况，保留证据，依法维权。
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试用期被劝退应对如下：1.有过错时，接受劝退，结算工资，办理离职；2.无过错被辞，与公司协商经济补偿，或向劳动仲裁委申请仲裁；3.被违法辞退，收集证据，提起劳动仲裁，要求赔偿金。