合同到期不续合同但是公司让干到月底?

当公司合同到期不续签，却要求你继续工作至月底时，你的权益可依据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条得到保障。根据这些条款，尽管合同到期，但你在公司的指示下继续工作，应视为事实劳动关系。公司需按原合同待遇支付你工资，且若因不续签导致你离职，还应支付经济补偿。若公司未履行这些义务，你可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委申请仲裁来维权。
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从法律角度看，公司合同到期不续签但要求你继续工作，你有权拒绝。因为合同已到期，双方未续签合同，你与公司之间的劳动关系已终止。但如你同意继续工作，则可能形成事实劳动关系，此时公司应支付你相应工资。若公司未履行此义务，你可申请劳动仲裁维权。
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若公司合同到期不续签却要求你继续工作，你可采取以下措施：1.与公司沟通，明确工作期间的待遇和离职补偿等事宜，并尽量达成共识。2.保留好所有工作证据，如邮件、聊天记录、工资单等，以备日后维权之需。3.若公司未履行承诺，及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。