合同到期企业不续是否需要赔偿

合同到期企业不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，企业应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律责任，损害企业信誉及引发劳动纠纷。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则签订协议解决；若协商无果，则应准备证据提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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合同到期不续要赔偿。操作如下：1. 首先与企业协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》规定赔偿。