公司领导无缘无故殴打员工，互相伤害。公司领导明显偏向打人，如何申请赔偿

公司领导无故殴打员工，可申请赔偿。依据《刑法》及《民法典》，伤势构成轻伤及以上可追刑责及民事赔偿，未达轻伤则追民事侵权责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响赔偿追究。
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处理此问题常见方式为报警、伤情鉴定、追责赔偿。若伤势严重，立即报警并做伤情鉴定，追究刑责；若伤势较轻，选择民事途径，向法院提起侵权诉讼，要求赔偿。
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领导打人可索赔。操作：1.立即报警，保留证据；2.做伤情鉴定，根据结果选择追责途径；3.若构成轻伤及以上，要求公安立案，追刑责及赔偿；4.若未达轻伤，向法院起诉，追究民事侵权责任，要求赔偿。