当公司单方面修改劳动合同时，是否有权立即辞职？

员工有权立即辞职。依据《劳动合同法》，公司单方面修改合同属违约，员工可依法辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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员工可辞职。操作如下：1.确认公司修改合同是否违法；2.若违法，书面通知公司辞职；3.办理工作交接；4.要求公司出具离职证明并办理档案、社保转移。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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员工可选择辞职或协商。辞职需提前书面通知，协商则尝试与公司达成新协议。若公司行为违法，建议辞职并寻求法律援助。