待岗只发基本工资怎么办

待岗工资需按约定或法规支付。依据《劳动法》，待岗期内工资支付有明确规定，一个周期内应按合同支付，超期则不低于最低工资或按规定发生活费。若不及时处理，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
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待岗只发基本工资，处理如下：1. 查阅劳动合同，明确工资支付条款，与用人单位沟通协商。2. 若沟通无果，且超过一个工资支付周期，收集证据准备仲裁。3. 提起劳动仲裁，依据《劳动法》要求支付合理工资或生活费。
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待岗工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》相关规定维护自身权益。