补充劳动合同可以拒签吗

可以补充劳动合同拒签。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商，任何一方不得强迫。若被强迫签补充协议，可能导致合同无效，权益受损。
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拒签补充劳动合同是常见方式之一，还可选择协商修改或提出异议。若协议内容不公，应拒签并提议修改；若遭胁迫，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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可以拒签。具体操作：1. 审查补充协议内容，确保无不公条款；2. 如内容不合理，与用人单位沟通协商；3. 协商无果，可拒签并保留书面证据；4. 若权益受损，申请劳动仲裁或诉讼。