工厂实习学生未签劳动合同，是否合规？

工厂实习学生未签劳动合同，离职提前一个月告知不一定合规。依据《劳动合同法》等，离职需按实习协议或单位规定，若无约定且单位无过错，则需提前通知。否则可能面临法律责任，如赔偿等。
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工厂实习学生离职处理方式需视情况而定。有实习协议按协议，无协议按单位规章制度；若单位有过错，如未提供劳动保护，实习生可立即辞职。选择时需考虑自身权益和单位规定。
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实习学生离职需分情况。1.有实习协议：按协议约定的离职条款执行。2.无实习协议，有单位规章制度：遵循单位离职流程。3.单位有过错（如未提供劳动保护）：实习生可依据《劳动合同法》立即辞职，并保留追究单位责任的权利。