1999年参加工作，单位从2014年开始缴纳社保，以前

可辞职并要求单位补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工可辞职并索偿。不及时处理可能导致损失无法追回，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可辞职索偿。操作：1.与单位沟通，提出补缴社保及补偿要求；2.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商补偿事宜，协商不成则通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼。