推行三班两倒工作12小时，是否违反规定？

三班两倒12小时工作制违反劳动法。依据《劳动法》，标准工时制为每日不超过8小时，每周不超过44小时。长时间工作可能影响员工健康，降低工作效率，甚至导致过劳等问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
违反。应对方式如下：1.调整工时至每日不超8小时，确保合法；2.若需加班，需与工会和员工协商，并按规定支付加班费；3.可考虑申请综合工时制，但需符合相关条件并经批准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有调整工时、支付加班费或申请综合工时制。应根据企业实际和员工需求，选择合法且合理的方式，确保遵守劳动法，同时保障员工权益。