企业对下岗工人有什么补偿

企业对下岗工人有经济补偿。依据《劳动合同法》，被无过错性辞退、经济性裁员或主动解约的工人可获得补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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企业对下岗工人补偿的常见处理方式有协商和依法补偿。应先与工人协商，协商不成则依据《劳动合同法》规定进行补偿，确保合法合规。
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企业应补偿下岗工人。操作如下：1. 确认下岗工人是否符合补偿条件；2. 与工人协商补偿金额；3. 若协商不成，按《劳动合同法》规定支付每工作一年一个月的工资作为补偿。