上班试用期一个月有工资吗

试用期一个月有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资需满足一定标准，不得低于单位相同岗位最低工资的80%及当地最低工资。不及时支付可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。
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试用期工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询单位人事。若合同未明确，可依据《劳动合同法》与单位协商，确保工资合法合规。选择处理方式时，需考虑自身权益及单位规定。
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试用期有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认试用期工资条款；2. 若合同未明确，与单位人事沟通，了解工资标准；3. 如发现工资不符合《劳动合同法》规定，及时与单位协商调整；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。