周末不去上班算旷工处理吗

周末不上班是否算旷工需依单位规定。如周六周日为休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不算旷工；若为工作日，则不上班可能构成旷工，严重影响工作秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班处理分情况。若周六周日为休息日，员工可正常休息；若为工作日，处理方式如下：1. 提前向单位请假，说明情况；2. 与单位协商调休，确保工作不受影响；3. 如无特殊情况，应按时上班，避免旷工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班处理方式需视情况而定。如为休息日，员工有权不上班；如为工作日，则需按单位规定处理，可能涉及请假或调休。选择处理方式时，应依据单位规定和实际情况进行。