刚入职一个半月，因公司经营问题被辞退能申请

能申请赔偿。依据《劳动法》，公司因经营问题辞退员工需支付经济补偿，具体标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动法》支付经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。