临时工突然辞职有补偿吗

临时工辞职是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》等相关法律，临时工正常或过失性辞职无补偿，非过失性辞退则有补偿，违法辞退需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和正常运营。
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临时工辞职补偿视情况处理。1. 正常辞职：无需补偿，办理离职手续即可。2. 过失性辞退：不补偿且需追偿损失，依据公司规定处理。3. 非过失性辞退：按法律规定给予补偿，协商确定金额。4. 违法辞退：双倍赔偿，需通过法律途径解决纠纷。
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临时工辞职补偿问题，处理方式多样。可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与临时工沟通协商，无法达成一致时再考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式处理。