公司不交社保签劳务协议合法吗

公司不交社保签劳务协议不合法。依据《社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记，不交社保违法。长期不交可能导致员工权益受损，影响员工医疗、养老等保障。
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公司不交社保不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳务协议等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不交社保，员工可要求补缴或向劳动监察投诉。选择方式需视公司态度而定，若公司愿意改正，则可要求补缴；若拒绝，则向劳动监察部门投诉以维权。