暑假工做了一个月不干了有工资吗

暑假工不干满一个月有权要求工资。根据《劳动法》，雇主应支付相应工资，不支付可投诉至劳动部门。不处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼。
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针对暑假工工资问题，处理方式如下：1. 有劳动合同的，收集证据，向劳动部门投诉。2. 无劳动合同的，先与雇主协商，协商不成再寻求法律援助。3. 若雇主仍拒绝支付，准备好相关材料，直接向法院起诉。
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处理此类问题常见方式为投诉、仲裁、起诉。有劳动合同的直接申请劳动仲裁；无劳动合同的，视情况选择委托律师发函或起诉。具体需根据是否签订劳动合同而定。