上班时我被机器压断了手指怎么办

手指被机器压断属工伤，可要求工伤待遇。依据《工伤保险条例》，应申请工伤认定并鉴定伤残等级，单位不支付工伤待遇可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响权益，导致赔偿延误。
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常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤待遇。单位不配合时，选择劳动仲裁维护权益。根据具体情况，灵活选择处理方式以最大化保障自身权益。
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手指压断应这样做：1. 立即就医并报告单位，申请工伤认定；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 根据伤残等级，向单位及工伤保险部门申请待遇；4. 单位拒绝支付，向劳动争议仲裁委申请仲裁。