在原单位失业保险缴纳10年后离职，是否具备申领

您离职后在新单位工作未满一年，可能影响失业保险申领。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”及“已办理失业登记，并有求职要求”等条件，方可领取失业保险金。关于缴费期限，通常要求失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。虽您在原单位已缴满10年，但新单位缴费未满一年，具体能否申领需视当地政策，部分地区可能允许合并计算缴费年限。提醒：若您尝试申领失业保险金被拒，或遇到其他相关障碍，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业律师或当地社保部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是直接咨询当地社保部门，了解具体的申领规定及流程；二是寻求专业律师的帮助，获取针对个人情况的法律意见。选择建议：若您对失业保险政策有一定了解，且当地社保部门服务便捷，可先尝试自行咨询；若情况复杂，或希望获得更专业的法律指导，建议咨询专业律师。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、离职证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解失业保险金申领的具体条件、流程及所需材料。2.**了解合并计算规定**：若新单位缴费未满一年，但原单位缴费已满一定年限，可向社保部门咨询是否允许合并计算缴费年限，以及具体如何操作。3.**寻求律师帮助**：若社保部门答复不明确，或您认为自身权益受到侵害，可联系专业律师，提供个人情况说明、社保缴纳记录等材料，律师将根据您的具体情况，为您提供法律意见及后续操作建议，如申请行政复议或提起诉讼等。4.**准备申领材料**：若确认具备申领资格，根据社保部门要求，准备完整的申领材料，包括身份证明、失业登记证明、求职证明等，并按规定流程提交申请。