清明节公司不按照法定节假日放假怎么处理？

公司不按法定节假日放假，若未支付加班费则违法。依据《劳动法》，公司应遵守法定节假日规定，不放假需支付加班费，否则劳动者有权投诉。长期不遵守会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司不放清明假，应这样处理：先与公司沟通，要求放假或支付加班费；公司拒绝，则准备证据，如工资单、考勤记录；向工会反映情况或向劳动行政部门投诉，附上证据；等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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公司不按法定节假日放假，常见处理方式是投诉或协商。劳动者可先与公司协商，要求按规定放假或支付加班费；协商无果则向工会或劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。