员工去医院进行体检，还是病假？

员工去医院体检应算病假。依据《劳动法》规定，病假期间员工可享受一定工资待遇。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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员工体检算病假，处理方式有协商和按规定执行。应先与员工沟通确认，再依据公司病假政策处理，确保合法合规。
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体检算病假。处理如下：1.确认体检时间，与员工沟通；2.按公司病假政策执行，确保工资发放不低于最低标准；3.特殊情况可协商，保证双方权益。