小时工有合同被辞退有补偿吗

小时工被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，全日制员工解除合同需符合法定情形才有补偿，小时工则不同。若未及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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小时工被辞退处理方式主要是协商。可根据实际情况选择是否争取其他权益，如存在工伤等特殊情况，应依法要求补偿。选择时需考虑实际情况和法律依据。
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小时工被辞退无补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，若无法定补偿情形，接受事实；2. 如有工伤等特殊情况，依据《劳动合同法》等法规，与雇主协商补偿；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。