在商场工作怎样辞职

辞职需与用人单位协商或提前通知。依据《劳动法》，辞职需提前30天书面通知用人单位，试用期则提前3天。若用人单位存在违法行为，劳动者可随即解除合同。不及时通知或违法解除，可能造成损失并需赔偿。
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辞职常见方式为与雇主协商或按法律规定提前通知。协商解除合同为首选，若不行，则根据《劳动法》提前30天（或试用期3天）书面通知雇主。遇到雇主违法情况，可立即解除合同。选择方式时需考虑自身权益及可能后果。
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辞职需依法操作。具体如下：1. 与雇主协商，达成一致后解除合同；2. 无协商可能时，提前30天（试用期3天）书面通知雇主；3. 雇主违法时，立即解除合同并考虑法律途径维权；4. 违反规定辞职，需赔偿雇主损失。