未干满一年老板扣十多天工资正常吗

未干满一年扣工资需视情况，不一定正常。依据《劳动合同法》，扣工资需有合法依据，否则违法。无故扣薪可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理扣工资问题，可先与老板协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据扣工资原因、金额及证据情况决定，协商无果时应及时寻求法律帮助。
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扣工资不正常。应对方式：1. 与老板沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师协助，维护合法权益。