关于工伤10级伤残，一次性医疗和就业补助金的支付时间要如何确定？

工伤10级伤残，一次性医疗和就业补助金的支付时间在合同期满或职工提出解除合同时确定，具体标准由地方政府规定。法律依据明确，不及时支付将影响工伤权益。《工伤保险条例》规定，工伤10级应享7个月补助金，合同期满或解除合同时支付一次性工伤医疗及就业补助金。未及时支付，将影响工伤职工获得法定补偿的权益。
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工伤10级处理：1.立即进行工伤认定，确保等级无误。2.依《工伤保险条例》计算补助金，包括医疗费等。3.咨询当地人社部门，了解一次性医疗和就业补助金的具体支付时间和标准。
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工伤10级伤残，常见处理方式为：首先，确认工伤等级；其次，依据法律规定计算补助金；最后，根据地方政府规定确定具体支付时间和标准。处理方式选择应基于法定程序，确保权益不受损。若已确认工伤10级，接下来应依据《工伤保险条例》计算补助金，并咨询当地政府部门了解具体支付规定。