员工病假期间，是否合理？

员工病假期间公司要求自付全额社保不合理。依据《社会保险法》，社保费用应由用人单位代缴，员工病假不影响此义务。若公司坚持，可能违反法律，损害员工权益，影响员工社保待遇及未来福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳责任；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假期间社保应由公司代缴，常见处理方式是与公司沟通明确责任，或咨询劳动部门。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。